Trang tổng hợp các bài viết thuộc tag ”Việc làm tại Nhật”
3 case visa kỹ sư liên tiếp trong chưa đầy 2 tháng
3 ứng viên gần đây mà FirstStep giới thiệu đã được nhận visa 技人国
1 bạn được visa 3 năm. 2 bạn được visa 1 năm.
Điểm chung của các case này không phải là profile “quá đẹp”, mà là:
・ Tìm được đúng job phù hợp với chuyên ngành & kinh nghiệm
・ Làm việc với công ty để điều chỉnh nội dung công việc cho khớp hồ sơ
・ Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ ngay từ đầu, không phải sửa đi sửa lại
❗Trường hợp của bạn T thì đặc biệt hơn một chút❗
Bạn liên lạc với FS trong tình trạng khẩn cấp: bạn nhận tem 31 ngày và đang cần tìm gấp công việc mới để ở lại Nhật
・03/06: FS bắt đầu support, chuẩn bị CV cho bạn & thương lượng với phía công ty
・03/16: Bạn T phỏng vấn với công ty
・03/17: Bạn T nhận Naitei
・03/18～03/24: FS cùng bạn chuẩn bị hồ sơ xin visa
・04/27: Bạn T nhận kết quả visa và thẻ gai mới trên tay
👉 Tổng thời gian là gần 2 tháng (Từ lúc bắt đầu tới khi có Naitei chỉ mất gần 2 tuần !)
📌Những trường hợp như thế này không phải dễ, nhưng khi đi đúng hướng ngay từ đầu thì vẫn xử lý được,
nhất là trong bối cảnh các chính sách về visa dành cho người lao động nước ngoài như hiện tại, tương lai sẽ còn xảy ra nhiều hơn nữa.
Nhưng các bạn cứ yên tâm vì đã có FirstStep luôn sẵn sàng đồng hành cùng các bạn.
🧠 Khi “lao động tay nghề” bắt đầu thắng thế trong thời đại AI – Nhật Bản có đang đi trên con đường giống nước Mỹ?
Có một suy nghĩ từng rất phổ biến:
“Học đại học tốt, làm công việc văn phòng, ngồi trước máy tính → tương lai ổn định.”
Nhưng vài năm gần đây, đặc biệt sau khi AI phát triển quá nhanh, bức tranh này đang thay đổi rõ rệt.
Ở Mỹ, người ta bắt đầu nói đến một khái niệm khá thú vị: “blue-collar billionaire” – những lao động tay nghề cao làm việc bằng tay, nhưng thu nhập lại vượt xa nhiều công việc trí óc. Có những người bỏ nghề kế toán, IT để chuyển sang làm các công việc như điện, nước, xây dựng… và thu nhập tăng gấp nhiều lần.
Điều đáng nói không chỉ là lương cao, mà là giá trị của kỹ năng thực tế đang được “định giá lại”.
🤖 AI nghĩ thay người – nhưng không làm thay người
Một luận điểm rất “đinh” trong các phân tích gần đây là:
AI có thể thay thế việc xử lý thông tin, viết tài liệu, phân tích dữ liệu… nhưng không thể thay người sửa ống nước, bảo trì hệ thống điện, chăm sóc người già.
Thực tế tại Mỹ cho thấy:
- Tốc độ tăng lương của lao động tay nghề (blue-collar) đã vượt lao động trí óc (white-collar)
- Nhiều tập đoàn lớn cắt giảm hàng nghìn nhân sự văn phòng vì AI
- Ngược lại, các ngành cần kỹ năng vật lý + kinh nghiệm thực tế thì càng lúc càng thiếu người
Điều này dẫn đến một nghịch lý:
- Học càng “ngành hot”, càng dễ rơi vào cạnh tranh khốc liệt
- Công việc “ít hào nhoáng” nhưng thiết yếu thì lại không đủ người làm
---
🇯🇵 Nhìn về Nhật Bản: công việc “không thể thiếu” nhưng lại thiếu người trầm trọng
Nếu sống và làm việc tại Nhật, chắc nhiều người đã cảm nhận rõ điều này:
- Công trường xây dựng
- Bảo trì điện – nước – thang máy
- Vận tải
- Điều dưỡng, 介護
Đây đều là những công việc:
- Gắn trực tiếp với đời sống hằng ngày
- Mang tính “người – người”, rất khó tự động hóa
- Nhu cầu ngày càng tăng do già hóa dân số & xây dựng liên tục
Thế nhưng hiện tại:
- Lương trung bình vẫn thấp hơn nhiều ngành khác
- Thu nhập tăng chậm theo tuổi
- Áp lực công việc cao → khó giữ người lâu dài
Chính vì vậy, tỷ lệ求人/求職者 ở các ngành này đang ở mức rất cao.
Nói đơn giản: 1 người tìm việc, có 3–5 chỗ đang cần họ.
---
🔮 Nhật Bản có đi theo con đường của Mỹ không?
Các nhà nghiên cứu kinh tế Nhật cho rằng:
- Trong vài năm tới, lương của nhóm lao động văn phòng sẽ khó tăng mạnh
- AI sẽ khiến nhiều công việc “ngồi máy tính, làm tài liệu” bị thay đổi bản chất
- Ngược lại, những công việc:
- Có kỹ năng tay nghề
- Có yếu tố con người, giao tiếp, hiện trường
sẽ ngày càng khó thay thế
Khác với Mỹ, Nhật có quy định bảo vệ nhân viên chính thức rất chặt, nên sẽ không có “sa thải hàng loạt”.
Nhưng dịch chuyển giá trị lao động là điều gần như chắc chắn xảy ra.
---
✍️ Suy nghĩ
Có lẽ câu hỏi quan trọng không còn là:
“Công việc này có phải văn phòng không?”
Mà là:
Công việc này có thật sự cần con người trong 10–20 năm tới không?
Trong thời đại AI, giá trị không nằm ở việc bạn ngồi trước màn hình bao lâu,
mà nằm ở:
- Kỹ năng thực tế
- Khả năng làm những việc máy không làm được
- Và mức độ xã hội không thể thiếu bạn
Đây là điều mà những ai đang sống và làm việc tại Nhật có lẽ nên suy nghĩ sớm.
💡 Tại sao nhiều người nước ngoài sống lâu năm ở Nhật vẫn cảm thấy “ngoài lề”?
Cuộc sống người Việt tại NhậtCuộc sống tại NhậtGiá nhà Nhật BảnGiáo dục Nhật BảnKinh tế Nhật BảnKỹ năng đặc địnhLao động nước ngoàiMẹo sống tại NhậtMôi trường làm việcNhà ở tại NhậtNuôi con tại NhậtPháp luật Nhật BảnRủi ro tại NhậtThu nhập tại NhậtThuế tại NhậtTin tức Nhật BảnTrợ cấp tại NhậtVăn hóa Nhật BảnViệc làm tại NhậtVisa Nhật Bản
Vấn đề không nằm ở cá nhân — mà ở chính sách.
Hiện Nhật Bản có gần 4 triệu người nước ngoài sinh sống, nhưng chính phủ vẫn khẳng định “không thực hiện chính sách nhập cư”. Nghe có vẻ mâu thuẫn?
Đây chính là gốc rễ:
🔸 Thực tế: Nhật cần lao động nước ngoài để duy trì một xã hội đang già hóa
🔸 Chính sách: Coi người nước ngoài là “lao động tạm thời” và sẽ quay về nước
🔸 Hệ quả: Thiếu hỗ trợ hòa nhập → người nước ngoài “định cư mà không thể hòa nhập”
Cái giá của sự mâu thuẫn này là gì?
Các chuyên gia so sánh với Đức — nơi đã phải trả giá đắt vì không công nhận và hỗ trợ người nhập cư kịp thời.
Kết quả: cộng đồng người ngoại quốc sống biệt lập, không nói được tiếng Đức, con cái học kém và xã hội bị phân rẽ.
Tại Nhật, những dấu hiệu tương tự đã xuất hiện:
→ Trẻ em gốc Nhật quốc tịch Brazil bị bắt nạt, bỏ học, phải theo học các trường riêng
→ Cha mẹ làm công việc bấp bênh, thu nhập thấp và thiếu ổn định
→ Thế hệ thứ hai lớn lên trong môi trường ít cơ hội phát triển
Điều người nước ngoài tại Nhật thực sự cần:
✓ Quyền cơ bản của một công dân thông thường: tham gia bầu cử địa phương, được tuyển dụng làm công chức, được bảo vệ trước phân biệt đối xử
✓ Một môi trường giáo dục tôn trọng đa dạng văn hóa cho thế hệ trẻ
✓ Một đạo luật cơ bản về tiếp nhận người nước ngoài và chống phân biệt đối xử
Tại sao điều này quan trọng với bạn?
Nếu bạn đang làm việc hoặc có ý định làm việc lâu dài tại Nhật:
→ Về kỳ vọng thực tế của bản thân: Có việc làm ổn định vẫn chưa đủ để bạn cảm thấy “thuộc về” xã hội Nhật. Bạn có thể gặp khó khăn khi tham gia hoạt động địa phương hoặc luôn cảm thấy mình là “người ngoài” dù đã sống nhiều năm — không phải do bạn, mà do thiếu chính sách hỗ trợ hòa nhập.
→ Về gia đình và con cái: Nếu bạn đã hoặc dự định có con tại Nhật, hãy chuẩn bị tâm lý cho khả năng con đối mặt với bắt nạt ở trường, khó khăn học tập do rào cản ngôn ngữ, hoặc đánh mất bản sắc văn hóa mẹ đẻ. Biết trước giúp bạn có kế hoạch hỗ trợ con tốt hơn.
→ Về cộng đồng và mạng lưới hỗ trợ: Vì chính phủ chưa có hệ thống hỗ trợ toàn diện, việc xây dựng network riêng — từ cộng đồng người cùng quốc gia đến các nhóm hỗ trợ người nước ngoài — là vô cùng quan trọng để bạn không cảm thấy cô lập khi gặp khó khăn.
💬 Theo mình: bài viết không nhằm nói xấu hay ngăn cản bạn tiếp tục làm việc tại Nhật. Ngược lại, việc nhận diện những vấn đề này giúp chúng ta chủ động hơn — để cuộc sống và sự nghiệp tại Nhật thực sự bền vững.
Thành công tại Nhật không chỉ là có một công việc tốt. Đó là khả năng xây dựng một cuộc sống bền vững cho bản thân và gia đình trong một xã hội đang thay đổi — nơi vị trí của người nước ngoài vẫn đang được định hình.
📢 Chế độ trợ cấp nuôi con (児童手当) tại Nhật dành cho các gia đình có trẻ nhỏ
Nếu bạn đang nuôi con tại Nhật, đây là những thông tin cơ bản cần biết về mức trợ cấp, thời gian nhận và cách đăng ký 💡
🧸 Những điểm chính cần biết:
● Thời gian nhận: Trợ cấp được chuyển vào các tháng chẵn (2, 4, 6, 8, 10, 12).
● Mức hỗ trợ:
👶 Trẻ dưới 3 tuổi: 15,000 yên/tháng (từ con thứ 3 trở đi là 30,000 yên)
🎒 Trẻ từ 3 tuổi đến hết cấp 3: 10,000 yên/tháng (từ con thứ 3 trở đi là 30,000 yên)
● Phạm vi hỗ trợ: Dành cho trẻ sinh sống tại Nhật đến khi hết năm học lớp 12 (18 tuổi).
● Thủ tục: Nộp hồ sơ tại 市区町村 (Shikuchouson) nơi đang sinh sống, trong vòng 15 ngày sau khi sinh hoặc chuyển hộ khẩu.
Cuộc sống ở Nhật dễ dàng hơn khi bạn nắm rõ những quyền lợi mà mình được nhận 🌸
Hãy chia sẻ để nhiều gia đình Việt khác cũng biết nhé 💛
Bạn có bao giờ để ý, phòng tắm là nơi dễ bị ẩm mốc nhất trong nhà không?
Mình từng rất đau đầu vì tường bị đọng nước, mùi ẩm và vết mốc dù đã lau chùi thường xuyên.
Cho đến khi biết được một mẹo nhỏ mà người Nhật áp dụng hầu như ở mọi nhà – để quạt thông gió chạy suốt 24/24.
Thoạt nghe có vẻ tốn điện, nhưng thực tế chỉ khoảng 112 yên/tháng (với loại quạt thông thường 5W) – rẻ hơn cả một ly cà phê ☕
Từ khi thử áp dụng, phòng tắm luôn khô thoáng, mùi ẩm gần như biến mất, và mình không còn phải cọ mốc thường xuyên nữa.
Lý do là vì phòng tắm có đầy đủ “điều kiện lý tưởng” cho nấm mốc sinh sôi: độ ẩm cao, nhiệt độ 20–35℃, và cặn xà phòng – dầu gội.
Giữ không khí lưu thông liên tục giúp giảm ẩm, ngăn mùi, chống nấm mốc, và thậm chí còn bảo vệ tường, trần, gạch ốp lâu hư hơn.
Nếu bạn cũng muốn thử, đây là vài thói quen nhỏ mà mình thấy rất hiệu quả:
🫧 Sau khi tắm, xả lại bằng nước lạnh để hạ nhiệt độ phòng
🧽 Lau khô tường, gương và sàn bằng khăn hoặc gạt nước
🧴 Treo hoặc kê cao chai lọ, tránh để trực tiếp trên sàn
💨 Kết hợp quạt hoặc máy hút ẩm nếu phơi đồ trong nhà
Giữ phòng tắm sạch và khô không hề khó – chỉ cần một chút thay đổi mỗi ngày thôi.
Bạn có thử bao giờ chưa? Nếu chưa, hãy bắt đầu hôm nay – biết đâu bạn sẽ bất ngờ vì hiệu quả đó 💨
Số bài viết: 10