Nhu cầu không còn tập trung ở các thành phố lớn
Trong nhiều năm, thị trường lao động nước ngoài tại Nhật thường được nhắc đến cùng Tokyo, Osaka và những đô thị lớn. Tuy nhiên, khi tình trạng thiếu nhân lực lan rộng, nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài cũng xuất hiện rõ hơn tại nhiều địa phương khác.
Đặc điểm tuyển dụng của mỗi khu vực không giống nhau. Aichi có nhu cầu lớn trong ngành ô tô và sản xuất. Tokyo tập trung vào công nghệ thông tin, dịch vụ và nhân lực chuyên môn. Osaka cần người trong các ngành sản xuất, chăm sóc, ăn uống và lưu trú. Saitama và Chiba lại nổi bật với logistics, thực phẩm, sản xuất và chăm sóc.
Bài viết này tổng hợp 10 địa phương có nhu cầu cao về lao động nước ngoài dựa trên quy mô thị trường, tình trạng thiếu nhân lực, cơ cấu công nghiệp, nhu cầu trong các ngành tiếp nhận lao động nước ngoài, mức độ phù hợp với kinh nghiệm của nhân sự Việt Nam và triển vọng phát triển.
Đây là đánh giá tổng hợp được đúc kết từ quá trình quan sát và hỗ trợ tuyển dụng thực tế, không phải bảng xếp hạng được quyết định bởi một chỉ số thống kê duy nhất.
Các tiêu chí được sử dụng để đánh giá
Mỗi địa phương được xem xét dựa trên sáu yếu tố chính.
| Tiêu chí | Nội dung đánh giá |
|---|---|
| Số lao động nước ngoài | Quy mô thị trường lao động nước ngoài đã hình thành tại địa phương |
| Mức độ thiếu nhân lực | Mức độ doanh nghiệp gặp khó khăn khi tuyển người |
| Quy mô ngành sản xuất | Nền tảng công nghiệp tạo ra nhu cầu đối với nhân lực sản xuất và kỹ thuật |
| Nhu cầu lao động theo diện kỹ năng đặc định | Mức độ phát triển của các ngành thường tiếp nhận lao động nước ngoài |
| Mức độ phù hợp với nhân sự Việt Nam | Sự tương đồng giữa ngành nghề tại địa phương và kinh nghiệm của nhân sự Việt Nam |
| Triển vọng phát triển | Khả năng tiếp tục mở rộng nhu cầu tuyển dụng trong tương lai |
Thứ hạng cao cho thấy nhu cầu tổng thể tại địa phương tương đối lớn. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa mọi ngành nghề đều có nhiều cơ hội như nhau. Khi xem bảng xếp hạng, cần đọc cùng với đặc điểm công nghiệp và loại công việc chính của từng khu vực.
10 địa phương có nhu cầu cao về lao động nước ngoài
| Thứ hạng | Địa phương | Mức nhu cầu | Ngành nghề chính | Nhu cầu đối với nhân sự Việt Nam |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Aichi | ★★★★★ | Ô tô, sản xuất, kỹ thuật | ★★★★★ |
| 2 | Tokyo | ★★★★★ | Công nghệ thông tin, dịch vụ, chuyên môn cao | ★★★★☆ |
| 3 | Osaka | ★★★★★ | Sản xuất, chăm sóc, ăn uống | ★★★★★ |
| 4 | Saitama | ★★★★★ | Sản xuất, logistics, thực phẩm | ★★★★★ |
| 5 | Chiba | ★★★★★ | Logistics, thực phẩm, chăm sóc | ★★★★★ |
| 6 | Kanagawa | ★★★★☆ | Sản xuất, nghiên cứu, công nghệ thông tin | ★★★★☆ |
| 7 | Shizuoka | ★★★★☆ | Ô tô, máy móc, thực phẩm | ★★★★★ |
| 8 | Ibaraki | ★★★★☆ | Nông nghiệp, sản xuất, thực phẩm | ★★★★★ |
| 9 | Fukuoka | ★★★★☆ | Bán dẫn, công nghệ thông tin, chăm sóc | ★★★★☆ |
| 10 | Gifu | ★★★★☆ | Sản xuất, gia công kim loại | ★★★★★ |
Hạng 1: Aichi
Thị trường lớn của ngành sản xuất
Aichi là một trong những trung tâm sản xuất lớn nhất Nhật Bản. Các ngành ô tô, linh kiện ô tô, máy công cụ, linh kiện điện tử và gia công kim loại tạo ra nhu cầu tuyển dụng ổn định đối với lao động nước ngoài.
Nhu cầu không chỉ tập trung ở công việc lắp ráp hoặc kiểm tra. Các vị trí như thiết kế máy, vận hành phần mềm thiết kế, kỹ thuật sản xuất, quản lý chất lượng, gia công bằng máy điều khiển số và vận hành máy tiện cũng cần nhân lực.
Đây là địa phương mà những người có kinh nghiệm trong ngành sản xuất, cơ khí và kỹ thuật có nhiều khả năng phát huy kiến thức đã tích lũy.
Trong thời gian tới, bên cạnh nhu cầu đối với lao động trực tiếp tại hiện trường, các doanh nghiệp cũng có thể chú trọng hơn đến nhân lực kỹ thuật, quản lý sản xuất và quản lý chất lượng.
Hạng 2: Tokyo
Trung tâm của nhân lực chuyên môn và quốc tế
Tokyo có thị trường lao động lớn trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, tài chính và dịch vụ.
Đặc điểm nổi bật của khu vực này không chỉ là thiếu người, mà còn là nhu cầu đối với những người có kiến thức và kỹ năng chuyên môn. Các vị trí thường được chú ý gồm kỹ sư công nghệ thông tin, phát triển hệ thống, kinh doanh quốc tế, phụ trách hoạt động nước ngoài và nghiên cứu phát triển.
Đối với nhân sự Việt Nam, kinh nghiệm về phát triển phần mềm, trí tuệ nhân tạo, phân tích dữ liệu và xây dựng hệ thống có thể phù hợp với nhiều doanh nghiệp tại Tokyo.
Số lượng công việc tại Tokyo tương đối đa dạng, nhưng mức độ cạnh tranh giữa các doanh nghiệp và giữa các ứng viên cũng cao. Vì vậy, nội dung công việc, yêu cầu chuyên môn và khả năng phát triển thường được xem xét kỹ hơn.
Hạng 3: Osaka
Nhu cầu rộng trong doanh nghiệp vừa và nhỏ
Osaka là địa phương có nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ, với nhu cầu tuyển dụng trải rộng trên nhiều ngành.
| Ngành nghề | Mức nhu cầu |
|---|---|
| Sản xuất | ★★★★★ |
| Chăm sóc | ★★★★★ |
| Ăn uống | ★★★★☆ |
| Lưu trú | ★★★★☆ |
Sản xuất và chăm sóc là hai lĩnh vực có nhu cầu đặc biệt cao. Bên cạnh đó, ngành ăn uống và lưu trú cũng cần người do đặc điểm của thị trường dịch vụ tại địa phương.
Trong thực tế tuyển dụng, doanh nghiệp không chỉ xem xét kinh nghiệm chuyên môn mà còn chú ý đến khả năng phối hợp trong công việc, thái độ làm việc và mong muốn gắn bó lâu dài.
Khi điều kiện tuyển dụng và định hướng của ứng viên phù hợp, Osaka có thể là nơi tích lũy kinh nghiệm ổn định trong cả ngành sản xuất lẫn dịch vụ.
Hạng 4: Saitama
Trung tâm logistics và sản xuất của vùng thủ đô
Saitama nằm gần Tokyo nhưng có cơ cấu công nghiệp khác với trung tâm thủ đô. Nơi đây phát triển mạnh về sản xuất, logistics, thực phẩm và chăm sóc.
Các nhà máy thực phẩm, doanh nghiệp linh kiện ô tô, kho vận và cơ sở chăm sóc tạo ra nhu cầu tuyển dụng đáng kể đối với lao động nước ngoài.
Saitama cũng nằm trong khu vực có thể đi lại tới Tokyo, đồng thời có cộng đồng người nước ngoài tương đối lớn.
Một số doanh nghiệp lựa chọn tuyển dụng ổn định tại Saitama thay vì chỉ cạnh tranh nhân lực ở Tokyo. Với người có kinh nghiệm về sản xuất, kho vận và thực phẩm, đây là một trong những khu vực đáng chú ý.
Hạng 5: Chiba
Nhu cầu cao trong logistics, thực phẩm và chăm sóc
Chiba có vị trí quan trọng trong thị trường lao động nước ngoài nhờ sự phát triển của ngành logistics, thực phẩm, nông nghiệp và chăm sóc.
Sân bay Narita và hệ thống cảng hỗ trợ hoạt động vận chuyển hàng hóa. Bên cạnh đó, các nhà máy chế biến thực phẩm, khu vực sản xuất nông nghiệp và cơ sở chăm sóc cũng cần nhiều nhân lực.
Những nhóm công việc nổi bật gồm logistics, chế biến thực phẩm, sản xuất, chăm sóc và một số vị trí kỹ thuật.
Chiba có khả năng kết nối thuận tiện với Tokyo nhưng vẫn có cơ cấu ngành riêng. Vì vậy, địa phương này không chỉ là khu vực sinh sống gần thủ đô mà còn là một thị trường việc làm độc lập đối với lao động nước ngoài.
Hạng 6: Kanagawa
Thị trường kỹ thuật, nghiên cứu và công nghệ thông tin
Kanagawa có thế mạnh trong các ngành ô tô, điện máy, nghiên cứu phát triển và công nghệ thông tin.
Đặc biệt tại Yokohama và Kawasaki, doanh nghiệp có nhu cầu đối với kỹ sư nước ngoài trong các lĩnh vực sản xuất, nghiên cứu và phát triển hệ thống.
So với những địa phương tập trung nhiều vào lao động sản xuất trực tiếp, Kanagawa có tỷ lệ công việc yêu cầu kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm kỹ thuật tương đối cao.
Những người có nền tảng kỹ thuật, công nghệ thông tin hoặc nghiên cứu có thể tìm thấy các vị trí phù hợp với chuyên môn tại khu vực này.
Hạng 7: Shizuoka
Nhu cầu trải rộng từ kỹ năng đến kỹ thuật
Shizuoka phát triển mạnh về ô tô, xe máy, thực phẩm và máy móc.
Trong ngành sản xuất, lao động nước ngoài tham gia vào nhiều loại công việc khác nhau, từ gia công, lắp ráp và kiểm tra đến các vị trí liên quan đến máy móc và kỹ thuật sản xuất.
Đặc điểm đáng chú ý của Shizuoka là nhu cầu không chỉ giới hạn ở một nhóm công việc. Cả lao động có kỹ năng tại hiện trường và nhân lực kỹ thuật đều có cơ hội phát huy kinh nghiệm.
Mối liên hệ giữa ngành sản xuất địa phương và kinh nghiệm của nhiều nhân sự Việt Nam giúp Shizuoka tiếp tục là một thị trường đáng quan tâm.
Hạng 8: Ibaraki
Nông nghiệp, thực phẩm và sản xuất cùng tạo ra nhu cầu
Ibaraki có thế mạnh về nông nghiệp, đồng thời có nhiều nhà máy chế biến thực phẩm và cơ sở sản xuất.
Nhu cầu lao động nước ngoài xuất hiện trong các công việc nông nghiệp, chế biến thực phẩm và sản xuất tại nhà máy.
Do cơ cấu ngành khác với các đô thị lớn, vai trò của lao động nước ngoài tại Ibaraki thường gắn trực tiếp với việc duy trì hoạt động của doanh nghiệp và ngành nghề địa phương.
Nhân sự Việt Nam và Indonesia là hai nhóm được nhiều doanh nghiệp tại khu vực này quan tâm trong quá trình tuyển dụng.
Hạng 9: Fukuoka
Điểm kết nối nhân lực nước ngoài của Kyushu
Fukuoka có nhu cầu lao động nước ngoài trong các ngành công nghệ thông tin, bán dẫn, chăm sóc và du lịch.
Bên cạnh các ngành dịch vụ, sự phát triển của công nghệ thông tin và bán dẫn cũng làm tăng nhu cầu đối với nhân lực có chuyên môn.
Fukuoka không chỉ là thị trường tuyển dụng của riêng tỉnh mà còn đang dần trở thành một điểm tiếp nhận lao động nước ngoài của toàn khu vực Kyushu.
Đối với ứng viên, đây là địa phương có sự kết hợp giữa công việc dịch vụ, chăm sóc và những ngành kỹ thuật đang phát triển.
Hạng 10: Gifu
Nhân lực hỗ trợ ngành sản xuất địa phương
Gifu có nhu cầu lao động nước ngoài trong các ngành gia công kim loại, máy móc và hàng không.
Nhiều doanh nghiệp sản xuất vừa và nhỏ tại đây đang gặp khó khăn trong việc duy trì nhân lực tại hiện trường.
Các công việc như gia công, vận hành máy móc, lắp ráp và kiểm tra có thể phù hợp với những người đã có kinh nghiệm trong ngành sản xuất.
So với những khu vực đô thị, vai trò của người lao động nước ngoài tại Gifu thường gắn chặt với việc duy trì hoạt động của các doanh nghiệp sản xuất trong địa phương.
So sánh ngành nghề chính theo từng khu vực
Bảng xếp hạng tổng thể cho thấy mức nhu cầu của từng địa phương. Tuy nhiên, để hiểu thị trường chi tiết hơn, cần xem ngành nghề nào đang tạo ra nhu cầu chính tại mỗi khu vực.
| Địa phương | Ngành có nhu cầu cao nhất | Ngành thứ hai | Ngành thứ ba |
|---|---|---|---|
| Aichi | Sản xuất | Kỹ thuật | Logistics |
| Tokyo | Công nghệ thông tin | Công việc chuyên môn | Dịch vụ |
| Osaka | Sản xuất | Chăm sóc | Ăn uống |
| Saitama | Logistics | Sản xuất | Thực phẩm |
| Chiba | Logistics | Thực phẩm | Chăm sóc |
| Kanagawa | Công nghệ thông tin | Sản xuất | Nghiên cứu |
| Shizuoka | Sản xuất | Thực phẩm | Kỹ thuật |
| Ibaraki | Nông nghiệp | Thực phẩm | Sản xuất |
| Fukuoka | Bán dẫn | Công nghệ thông tin | Chăm sóc |
| Gifu | Sản xuất | Gia công | Công việc kỹ năng |
Cùng là địa phương có nhu cầu cao về lao động nước ngoài, nhưng loại công việc được tuyển dụng có thể hoàn toàn khác nhau.
Sự khác biệt này cho thấy thị trường lao động nước ngoài tại Nhật không thể chỉ được nhìn qua số lượng tuyển dụng chung. Cơ cấu công nghiệp của từng địa phương ảnh hưởng trực tiếp đến loại kinh nghiệm và kỹ năng đang được cần đến.
Những khu vực đáng chú ý đối với nhân sự Việt Nam
Bảng dưới đây tập trung vào sự tương đồng giữa ngành nghề chính của địa phương và những lĩnh vực mà nhân sự Việt Nam thường có kinh nghiệm.
| Thứ hạng | Địa phương | Lý do chính |
|---|---|---|
| 1 | Aichi | Nhu cầu lớn trong ngành sản xuất |
| 2 | Chiba | Nhu cầu về logistics, thực phẩm và môi trường sinh sống |
| 3 | Shizuoka | Có mối liên hệ mạnh với ngành sản xuất |
| 4 | Osaka | Nhu cầu rộng trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ |
| 5 | Saitama | Phát triển về logistics và sản xuất |
| 6 | Ibaraki | Nhu cầu trong nông nghiệp và thực phẩm |
| 7 | Gifu | Nhu cầu đối với công việc sản xuất và gia công |
| 8 | Fukuoka | Có các ngành đang phát triển như công nghệ thông tin và bán dẫn |
| 9 | Gunma | Nhu cầu trong ngành sản xuất |
| 10 | Mie | Nhu cầu trong các ngành công nghiệp |
Đây không phải là danh sách những địa phương phù hợp với mọi ứng viên Việt Nam. Mức độ phù hợp còn phụ thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng, nội dung công việc và điều kiện cụ thể của từng doanh nghiệp.
Những khu vực có thể tiếp tục mở rộng nhu cầu
Nhu cầu lao động nước ngoài không chỉ chịu ảnh hưởng bởi tình trạng thiếu người hiện tại. Sự phát triển của ngành nghề và các khu công nghiệp mới cũng có thể tạo ra nhu cầu trong tương lai.
Kumamoto
Sự phát triển của ngành bán dẫn có thể làm tăng nhu cầu đối với nhân lực trong sản xuất, thiết bị và kỹ thuật.
Chiba
Vai trò của ngành logistics, thực phẩm và chăm sóc được dự kiến tiếp tục duy trì, kéo theo nhu cầu nhân lực ổn định.
Fukuoka
Công nghệ thông tin và bán dẫn có thể mở rộng cơ hội đối với lao động kỹ thuật và nhân lực chuyên môn.
Aichi
Bên cạnh lao động trực tiếp tại hiện trường sản xuất, nhu cầu đối với kỹ thuật sản xuất, quản lý chất lượng và quản lý công việc có thể tăng lên.
Shizuoka
Nền tảng sản xuất của địa phương cho thấy nhu cầu đối với cả lao động kỹ năng và nhân lực kỹ thuật có thể tiếp tục được duy trì.
Hiểu thị trường trước khi lựa chọn công việc
Nhu cầu đối với lao động nước ngoài đang mở rộng trên toàn Nhật Bản. Tuy nhiên, mỗi địa phương cần những nhóm nhân lực khác nhau.
Aichi nổi bật với sản xuất và kỹ thuật. Tokyo tập trung vào công nghệ thông tin và nhân lực chuyên môn. Osaka có nhu cầu rộng trong sản xuất, chăm sóc và dịch vụ. Saitama và Chiba phát triển mạnh về logistics, thực phẩm và các ngành hỗ trợ đời sống.
Đối với ứng viên, thứ hạng cao không đồng nghĩa mọi công việc tại địa phương đó đều phù hợp. Bảng xếp hạng nên được xem như một nguồn tham khảo để hiểu thị trường, sau đó đối chiếu với kinh nghiệm, kỹ năng và định hướng của bản thân.
Trước khi quyết định, cần xem rõ nội dung công việc, vai trò được giao, khả năng sử dụng kinh nghiệm đã có và cơ hội phát triển trong tương lai. Việc trao đổi đầy đủ với doanh nghiệp cũng giúp hạn chế sự khác biệt giữa kỳ vọng trước khi vào làm và công việc thực tế.
Khi doanh nghiệp ngày càng chú trọng xây dựng môi trường để được lao động nước ngoài lựa chọn, ứng viên cũng có thêm cơ sở để so sánh và tìm nơi phù hợp hơn với mình. Điều quan trọng không chỉ là tìm được một công việc, mà là hiểu rõ mình sẽ làm gì và có thể phát triển như thế nào tại nơi đó.