Tin tức Nhật Bản

🆕 Mốc thuế: 123 man/năm (nâng từ 103 man)

■ Ý nghĩa:

Giới hạn thu nhập trước khi phải đóng thuế thu nhập cá nhân.

Vượt mức này → bị trừ thuế từ lương, chồng/vợ mất bớt quyền giảm thuế.

✅ Ưu điểm (khi giữ ≤ 123 man):

● Không bị trừ thuế thu nhập.

● Chồng/vợ được hưởng mức khấu trừ thuế tối đa.

⚠ Nhược điểm:

● Bạn phải giới hạn số giờ làm việc và tổng thu nhập không vượt quá 123 man/năm để tránh đóng thuế.

● Điều này có nghĩa là bạn không thể làm quá nhiều giờ hoặc nhận thêm việc làm thêm nếu muốn giữ được trạng thái không đóng thuế.

● Do đó, tổng thu nhập bị giới hạn ở mức không cao hơn 123 man/năm, có thể làm giảm cơ hội kiếm thêm thu nhập.

■ Ý nghĩa:

Giới hạn để được ở bảo hiểm phụ thuộc của chồng/vợ.

Vượt mốc → phải bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế & hưu trí cá nhân (社会保険 – shakai hoken).

・106 man/năm: áp dụng khi công ty ≥ 51 nhân viên.

・130 man/năm: áp dụng khi công ty nhỏ hơn 51 nhân viên.

✅ Ưu điểm (khi vượt mốc và tham gia bảo hiểm riêng):

● Có bảo hiểm y tế cá nhân → được hưởng chế độ:

・Trợ cấp ốm đau (傷病手当金): nghỉ ốm dài ngày nhận ~2/3 lương.

・Trợ cấp thai sản (出産手当金): nghỉ trước/sau sinh nhận ~2/3 lương.

・Trợ cấp thất nghiệp: nếu mất việc và đủ điều kiện, nhận trợ cấp từ Hello Work.

✅ Đóng hưu trí → sau này nhận lương hưu cao hơn.

✅ Thu nhập cao hơn do làm nhiều giờ hơn.

⚠ Nhược điểm:

● Phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng tháng (thường 1–3 man/tháng, tùy thu nhập và địa phương).

● Tiền thực nhận có thể giảm nếu chỉ vượt mốc một chút.

● Thủ tục chuyển đổi bảo hiểm mất thời gian.

💡 Nhớ nhanh:

123 man → Mốc thuế mới từ 2025, dưới mức này không đóng thuế thu nhập.

106 / 130 man → Mốc bảo hiểm bắt buộc, tùy công ty lớn hay nhỏ, nếu vượt sẽ phải tham gia bảo hiểm xã hội và được hưởng nhiều quyền lợi hơn.

Trong tuần qua, đồng yên Nhật tiếp tục giảm giá mạnh, có lúc rơi xuống 1 USD = 150–155 yên, mức thấp nhất kể từ tháng 3 năm nay.

Nguyên nhân chính đến từ việc Ngân hàng Trung ương Nhật (日銀) vẫn giữ quan điểm thận trọng, chưa tăng lãi suất sớm như nhiều người kỳ vọng. Trong khi đó, ở Mỹ, việc giảm lãi suất trong năm nay ngày càng khó xảy ra, khiến đồng đôla mạnh lên.

📉 Bộ trưởng Tài chính Nhật Bản, ông Katsunobu Kato, đã lên tiếng bày tỏ lo ngại về biến động của thị trường ngoại hối. Nhiều chuyên gia còn cho rằng nếu Ngân hàng Trung ương không hành động, thì biện pháp duy nhất để kìm hãm yên yếu sẽ là can thiệp trực tiếp vào thị trường.

📌 Ảnh hưởng đến người Việt tại Nhật

1️⃣ Chi phí sinh hoạt tăng

Đi chợ, siêu thị, hóa đơn điện nước, tất cả đều trở nên “nặng” hơn khi đồng yên mất giá.

Lương vẫn nhận bằng yên nhưng giá trị thực tế giảm, khiến nhiều gia đình cảm thấy thu nhập ngày càng “mỏng”.

2️⃣ Gửi tiền về Việt Nam ít đi

Trước đây, 10,000 yên đổi ra VND được nhiều hơn.

Nay, cùng số tiền đó, gia đình nhận được ít hơn, ảnh hưởng đến kế hoạch tiết kiệm hoặc hỗ trợ người thân.

3️⃣ Thị trường việc làm thay đổi

Đồng yên yếu giúp các công ty xuất khẩu của Nhật hưởng lợi, vì sản phẩm bán ra nước ngoài rẻ hơn → doanh thu tăng.

Một số chuyên gia (SBI, Mizuho, FFG) dự báo USD/JPY có thể còn vượt 155 yên, đồng nghĩa với xu hướng này chưa dừng lại.

Khi doanh nghiệp xuất khẩu mở rộng sản xuất, nhu cầu tuyển dụng có thể tăng, mở ra cơ hội cho lao động nước ngoài.

4️⃣ Áp lực kép với người lao động

Người đi làm bình thường phải gồng mình với giá sinh hoạt tăng.

Nhưng ở một số ngành, đặc biệt là sản xuất và logistics, lại có thể xuất hiện nhiều cơ hội việc làm hơn.

👉Nói cách khác, đồng yên yếu vừa là thách thức, vừa là cơ hội.

Khó khăn: đời sống đắt đỏ hơn, khó tiết kiệm, gửi tiền về Việt Nam bị hao hụt.

Cơ hội: một số doanh nghiệp xuất khẩu, logistics, sản xuất có thể mở rộng tuyển dụng.

💡 Với cộng đồng người Việt tại Nhật, ngoài việc quản lý chi tiêu khôn ngoan, đây cũng là lúc nên quan sát thị trường lao động, tìm kiếm cơ hội phù hợp hơn với năng lực và nhu cầu. Đôi khi một cơ hội việc làm tốt hơn có thể giúp cân bằng cuộc sống và thu nhập trong thời kỳ yên biến động.

📌 Bạn đã cảm nhận được ảnh hưởng của đồng yên yếu đến cuộc sống hay công việc của mình chưa? Hãy chia sẻ góc nhìn của bạn nhé!

💬 “Lúc làm việc trong nhà máy chế biến thực phẩm, tôi đã sơ ý bị máy kẹp tay, khiến ngón tay bị gãy. Tôi phải nghỉ gần 3 tháng để điều trị, đến giờ vẫn còn đau và khó vận động như trước. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến công việc mà còn làm tôi rất lo lắng về tương lai và khả năng gửi tiền về cho gia đình.”

Đây là câu chuyện thật của một lao động Việt Nam tại Nhật – minh chứng cho những khó khăn và rủi ro mà nhiều người lao động nước ngoài đang phải đối mặt trong môi trường làm việc chưa thực sự an toàn.

📈 Hiện nay, Nhật Bản có hơn 2,3 triệu lao động nước ngoài, nhưng số vụ tai nạn lao động ở nhóm này tăng liên tục trong 13 năm qua, với hơn 6.200 người bị thương hoặc tử vong chỉ trong năm 2024.

Nguyên nhân chính bao gồm:

Rào cản ngôn ngữ và văn hóa khiến nhiều người không hiểu đúng hướng dẫn an toàn.

Thiếu đào tạo bài bản và tài liệu hướng dẫn bằng tiếng mẹ đẻ hoặc tiếng Nhật dễ hiểu.

Làm việc trong các ngành sản xuất, xây dựng, thương mại – nơi có nguy cơ tai nạn cao.

📚 Tại sao bạn nên trang bị kiến thức an toàn lao động và nâng cao tiếng Nhật?

Nhiều vụ tai nạn xảy ra vì người lao động không hiểu hết các hướng dẫn an toàn hoặc không biết cách nhận diện những nguy hiểm trong công việc. Khi tiếng Nhật chưa tốt, việc trao đổi với đồng nghiệp hay cấp trên cũng khó khăn, khiến bạn dễ gặp rủi ro hơn.

Nếu bạn có kiến thức an toàn và tiếng Nhật tốt hơn, bạn sẽ:

Dễ dàng hiểu và làm theo các quy trình an toàn.

Nhận biết được những nguy hiểm quanh mình để phòng tránh kịp thời.

Giao tiếp dễ dàng hơn, biết cách xử lý khi có tình huống bất ngờ.

Bảo vệ sức khỏe, giữ vững quyền lợi của bản thân.

Chúng tôi mong muốn bạn có môi trường làm việc an toàn, luôn tự tin và gặt hái nhiều thành công trên con đường phát triển tại Nhật.

Vì vậy, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi nhé!

Nếu bạn muốn tìm hiểu kỹ hơn về chủ đề này, hãy xem link mình để ở đây nhé!

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250601/k10014822591000.html

🏙️ Tin mới nhất:

Tokyo 23 quận: Giá trung bình căn hộ mới đạt 130,64 triệu yên, tăng 20,4% so với cùng kỳ năm ngoái – mức cao nhất từ trước đến nay.

Khu vực thủ đô (Tokyo + Kanagawa + Saitama + Chiba): Giá trung bình 89,58 triệu yên, tăng 16,7%.

📈 Vì sao giá leo thang?

・Chi phí xây dựng, vật liệu, nhân công đều tăng mạnh.

・Chủ đầu tư tập trung vào vị trí trung tâm, bán giá cao.

・Dòng vốn đầu tư từ nước ngoài đẩy giá thị trường lên thêm.

💡 Góc nhìn cho người Việt ở Nhật:

Việc mua nhà có thể chưa phải ưu tiên, nhưng giá nhà tăng kéo theo giá thuê và chi phí sinh hoạt cũng bị ảnh hưởng.

Quan trọng hơn, ổn định công việc và thu nhập mới là chìa khóa để vượt qua giai đoạn “vật giá leo thang” này.

Tìm được công việc phù hợp, ổn định và có mức lương tốt chính là cách giúp bạn chủ động hơn trong việc xây dựng cuộc sống lâu dài tại Nhật.

👉 Chúng tôi có thể giúp bạn!

・Nếu bạn đang băn khoăn tìm một công việc phù hợp với khả năng, ổn định lâu dài, dịch vụ giới thiệu việc làm của FirstStep luôn sẵn sàng đồng hành.

・Chúng tôi hiểu khó khăn của người nước ngoài khi xin việc tại Nhật.

・Cung cấp tư vấn 1-1, định hướng nghề nghiệp rõ ràng.

・Kết nối với các công ty Nhật đang tuyển nhân viên chính thức với nhiều cơ hội cho người Việt.

➡️ Liên hệ với chúng tôi ngay để được tư vấn miễn phí và tìm ra công việc phù hợp nhất với bạn!

Có nhiều bạn trẻ Việt Nam làm việc tại Nhật từng cảm thấy bị sếp hoặc đồng nghiệp đối xử không công bằng, bị mắng mỏ hoặc cô lập. Đó chính là パワハラ – quấy rối quyền lực!

Nếu bạn không biết cách nhận diện và xử lý, nó sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến cuộc sống và công việc của bạn. Mình sẽ giúp bạn hiểu rõ dấu hiệu và cách bảo vệ bản thân nhé!

🔍 6 dấu hiệu パワハラ bạn cần biết:

🥊 Bạo lực thể chất

Là hành vi gây tổn thương cơ thể.

→ Ví dụ: Sếp tát hoặc đẩy bạn khi tức giận.

💢 Xúc phạm tinh thần

Lời nói hoặc hành động làm tổn thương tinh thần như chửi mắng, sỉ nhục.

→ Ví dụ: Bị gọi là “ngu ngốc” hay “vô dụng” trước mặt đồng nghiệp.

🚫 Cô lập xã hội

Ngăn cản giao tiếp, loại bạn khỏi nhóm, không cho tham gia cuộc họp.

→ Ví dụ: Đồng nghiệp không cho bạn vào nhóm chat hay không báo tin quan trọng.

🏋️‍♂️ Giao việc quá sức hoặc không hợp lý

Đặt áp lực làm việc vượt khả năng hoặc thời gian không hợp lý.

→ Ví dụ: Giao dự án lớn khi bạn chưa có kinh nghiệm hay hỗ trợ.

🧹 Giao việc vô nghĩa hoặc hạ thấp năng lực

Bắt làm việc lặp lại, không đúng chuyên môn, gây mất cơ hội phát triển.

→ Ví dụ: Chỉ được giao dọn dẹp, pha nước chè hoặc việc lặt vặt, không làm việc chuyên môn.

🔍 Xâm phạm đời tư

Can thiệp quá sâu vào đời sống cá nhân không liên quan công việc.

→ Ví dụ: Sếp hỏi chuyện gia đình, theo dõi hoặc lục đồ cá nhân.

🛡️ Làm gì khi gặp パワハラ?

📌 Cần thiết nhất là phải ghi lại được bằng chứng: email, tin nhắn, ghi âm, ghi chú ngày giờ sự việc càng rõ ràng càng tốt.

📞 Phản ánh với phòng nhân sự hoặc bộ phận chuyên trách tư vấn (窓口相談) trong công ty (nếu có).

🏢 Liên hệ 労働基準監督署 (Roudou-kijun-kantokusho) hoặc tổ chức hỗ trợ người lao động nước ngoài.

🚨 Gọi cảnh sát (110) nếu có bạo lực hoặc đe dọa nghiêm trọng.

💼 Ngoài ra , công ty chúng tôi cũng sẵn sàng hỗ trợ các bạn khi gặp khó khăn liên quan đến パワハラ hoặc các vấn đề lao động khác. Đừng ngần ngại liên hệ để được tư vấn và giúp đỡ kịp thời!

💡 Lời nhắn gửi các bạn trẻ Việt Nam tại Nhật:

Bạn có quyền được tôn trọng nơi làm việc. Đừng im lặng khi gặp bất công – hãy chủ động tìm sự giúp đỡ để bảo vệ chính mình nhé!