🆕 Mốc thuế: 123 man/năm (nâng từ 103 man)
■ Ý nghĩa:
Giới hạn thu nhập trước khi phải đóng thuế thu nhập cá nhân.
Vượt mức này → bị trừ thuế từ lương, chồng/vợ mất bớt quyền giảm thuế.
✅ Ưu điểm (khi giữ ≤ 123 man):
● Không bị trừ thuế thu nhập.
● Chồng/vợ được hưởng mức khấu trừ thuế tối đa.
⚠ Nhược điểm:
● Bạn phải giới hạn số giờ làm việc và tổng thu nhập không vượt quá 123 man/năm để tránh đóng thuế.
● Điều này có nghĩa là bạn không thể làm quá nhiều giờ hoặc nhận thêm việc làm thêm nếu muốn giữ được trạng thái không đóng thuế.
● Do đó, tổng thu nhập bị giới hạn ở mức không cao hơn 123 man/năm, có thể làm giảm cơ hội kiếm thêm thu nhập.
🛡 Mốc bảo hiểm: 106 man / 130 man
■ Ý nghĩa:
Giới hạn để được ở bảo hiểm phụ thuộc của chồng/vợ.
Vượt mốc → phải bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế & hưu trí cá nhân (社会保険 – shakai hoken).
・106 man/năm: áp dụng khi công ty ≥ 51 nhân viên.
・130 man/năm: áp dụng khi công ty nhỏ hơn 51 nhân viên.
✅ Ưu điểm (khi vượt mốc và tham gia bảo hiểm riêng):
● Có bảo hiểm y tế cá nhân → được hưởng chế độ:
・Trợ cấp ốm đau (傷病手当金): nghỉ ốm dài ngày nhận ~2/3 lương.
・Trợ cấp thai sản (出産手当金): nghỉ trước/sau sinh nhận ~2/3 lương.
・Trợ cấp thất nghiệp: nếu mất việc và đủ điều kiện, nhận trợ cấp từ Hello Work.
✅ Đóng hưu trí → sau này nhận lương hưu cao hơn.
✅ Thu nhập cao hơn do làm nhiều giờ hơn.
⚠ Nhược điểm:
● Phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng tháng (thường 1–3 man/tháng, tùy thu nhập và địa phương).
● Tiền thực nhận có thể giảm nếu chỉ vượt mốc một chút.
● Thủ tục chuyển đổi bảo hiểm mất thời gian.
💡 Nhớ nhanh:
123 man → Mốc thuế mới từ 2025, dưới mức này không đóng thuế thu nhập.
106 / 130 man → Mốc bảo hiểm bắt buộc, tùy công ty lớn hay nhỏ, nếu vượt sẽ phải tham gia bảo hiểm xã hội và được hưởng nhiều quyền lợi hơn.