Rủi ro tại Nhật

Những ngày gần đây, tin tức về việc Starbucks đóng hàng loạt cửa hàng ở Mỹ khiến nhiều người suy nghĩ — có lẽ thời đại “mua cà phê mỗi sáng” không còn đơn giản là thói quen, mà trở thành một lựa chọn phải cân nhắc kỹ về giá cả, giá trị và cách sống.

Khi chi phí sinh hoạt tăng, ngay cả người Mỹ cũng bắt đầu “tự pha cà phê ở nhà” để tiết kiệm.

Bạn có nghĩ xu hướng này cũng đang dần lan sang Nhật không?

Thực tế, ở Nhật, cuộc sống ngày càng đắt đỏ — từ tiền thuê nhà, điện nước đến bữa ăn hằng ngày.

Nhiều bạn trẻ Việt Nam sang đây với mong muốn “kiếm tiền trước đã, rồi tính sau”, nhưng khi chỉ làm tạm bợ cho qua ngày, mọi thứ lại trở nên khó khăn hơn: thu nhập không ổn định, áp lực chi tiêu, và cả cảm giác bấp bênh về tương lai.

Nếu không sớm tìm được một công việc phù hợp và ổn định, thật khó để có thể yên tâm sống lâu dài ở đất nước này.

Bởi một công việc ổn định không chỉ mang lại thu nhập, mà còn giúp ta có định hướng, có động lực để bước tiếp — thay vì mãi loay hoay trong vòng lặp “làm – trả – mệt – lại làm”.

Chỉ khi đó, cuộc sống ở Nhật mới thực sự là một hành trình để trưởng thành, chứ không chỉ là cuộc chiến để tồn tại.

Nếu bạn đang làm việc tại Nhật và có thu nhập dưới 103 vạn yên/năm, hẳn đã từng nghe về "103万円の壁" (rào cản 103 vạn yên) - ngưỡng thu nhập sẽ quyết định việc bạn có phải đóng thuế hay không.

Tin vui cho bạn là: Chính phủ Nhật đang cân nhắc nâng mức này lên 178 vạn yên/năm! 🎉

🔍 ÔN LẠI BÀI CŨ MỘT CHÚT, VẬY THÌ "RÀO CẢN" NÀY LÀ GÌ?

Đây là ngưỡng thu nhập liên quan đến khấu trừ cơ bản (基礎控除) trong thuế thu nhập:

≤ 103 vạn yên/năm: Không phải đóng thuế thu nhập

> 103 vạn yên/năm: Phải đóng thuế thu nhập

⚠️ Lưu ý quan trọng:

Rào cản này ảnh hưởng đến TẤT CẢ mọi người có thu nhập dưới ngưỡng này

・Part-time: Nhiều người cố điều chỉnh giờ làm để không vượt ngưỡng

・Full-time: Nếu lương đã trên 103 vạn (ví dụ: 200-300 vạn/năm) thì vẫn phải đóng thuế bình thường, không bị ảnh hưởng bởi thay đổi này

→ Thay đổi này có lợi nhất cho những ai đang kiếm thu nhập gần ngưỡng 103-178 vạn yên/năm!

Tất cả phụ thuộc vào năng lực của bạn mà thôi ^^

💡MÀ NẾU NHỠ TĂNG LÊN 178 VẠN YÊN THÌ SAO?

Bạn sẽ có thêm "khoảng trống" 75 vạn yên để làm việc nhiều hơn mà không bị đánh thuế!

📊 Ví dụ cụ thể xem sao nhé:

🌟Trường hợp 1: Part-time với lương 1,000 yên/giờ

・Trước: Làm tối đa ~85 giờ/tháng (để không vượt 103 vạn/năm)

・Sau: Có thể làm ~148 giờ/tháng (dưới 178 vạn/năm) → Tăng thêm ~63 giờ/tháng mà vẫn không phải đóng thuế!

🌟Trường hợp 2: Thu nhập 150 vạn yên/năm

●Trước đây:

・Vượt ngưỡng 103 vạn → Phải đóng thuế thu nhập (khoảng 5%)

・Thu nhập thực tế nhận về: ~142.5 vạn yên

●Sau khi thay đổi:

・Vẫn dưới 178 vạn → Không đóng thuế

・Thu nhập thực tế: 150 vạn yên (giữ nguyên 100%)

・Chênh lệch: +7.5 vạn yên/năm! 💵

🌟Trường hợp 3: Full-time với lương 300 vạn yên/năm

・Trước và sau: Vẫn phải đóng thuế bình thường

・Không được hưởng lợi từ thay đổi này

✨ CHỐT LẠI THÌ AI ĐƯỢC LỢI NHẤT TỪ THAY ĐỔI NÀY?

✅ Sinh viên làm thêm part-time

✅ Chị em nội trợ muốn tăng thu nhập nhưng lo ngay ngáy sẽ bị vượt ngưỡng

✅ Người làm part-time nhiều công ty

✅ Freelancer có thu nhập thấp-trung bình

✅ Người mới bắt đầu làm việc tại Nhật

❌ Người đã có thu nhập full-time cao (trên 200-300 vạn/năm): Không ảnh hưởng nhiều

⏰ Chính sách dự kiến áp dụng khi nào?

Vẫn đang trong giai đoạn thảo luận, nhưng có thể sẽ được triển khai trong năm tài khóa tới. Hãy theo dõi để cập nhật thông tin mới nhất nhé!

🆕 Mốc thuế: 123 man/năm (nâng từ 103 man)

■ Ý nghĩa:

Giới hạn thu nhập trước khi phải đóng thuế thu nhập cá nhân.

Vượt mức này → bị trừ thuế từ lương, chồng/vợ mất bớt quyền giảm thuế.

✅ Ưu điểm (khi giữ ≤ 123 man):

● Không bị trừ thuế thu nhập.

● Chồng/vợ được hưởng mức khấu trừ thuế tối đa.

⚠ Nhược điểm:

● Bạn phải giới hạn số giờ làm việc và tổng thu nhập không vượt quá 123 man/năm để tránh đóng thuế.

● Điều này có nghĩa là bạn không thể làm quá nhiều giờ hoặc nhận thêm việc làm thêm nếu muốn giữ được trạng thái không đóng thuế.

● Do đó, tổng thu nhập bị giới hạn ở mức không cao hơn 123 man/năm, có thể làm giảm cơ hội kiếm thêm thu nhập.

■ Ý nghĩa:

Giới hạn để được ở bảo hiểm phụ thuộc của chồng/vợ.

Vượt mốc → phải bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế & hưu trí cá nhân (社会保険 – shakai hoken).

・106 man/năm: áp dụng khi công ty ≥ 51 nhân viên.

・130 man/năm: áp dụng khi công ty nhỏ hơn 51 nhân viên.

✅ Ưu điểm (khi vượt mốc và tham gia bảo hiểm riêng):

● Có bảo hiểm y tế cá nhân → được hưởng chế độ:

・Trợ cấp ốm đau (傷病手当金): nghỉ ốm dài ngày nhận ~2/3 lương.

・Trợ cấp thai sản (出産手当金): nghỉ trước/sau sinh nhận ~2/3 lương.

・Trợ cấp thất nghiệp: nếu mất việc và đủ điều kiện, nhận trợ cấp từ Hello Work.

✅ Đóng hưu trí → sau này nhận lương hưu cao hơn.

✅ Thu nhập cao hơn do làm nhiều giờ hơn.

⚠ Nhược điểm:

● Phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng tháng (thường 1–3 man/tháng, tùy thu nhập và địa phương).

● Tiền thực nhận có thể giảm nếu chỉ vượt mốc một chút.

● Thủ tục chuyển đổi bảo hiểm mất thời gian.

💡 Nhớ nhanh:

123 man → Mốc thuế mới từ 2025, dưới mức này không đóng thuế thu nhập.

106 / 130 man → Mốc bảo hiểm bắt buộc, tùy công ty lớn hay nhỏ, nếu vượt sẽ phải tham gia bảo hiểm xã hội và được hưởng nhiều quyền lợi hơn.

Trong tuần qua, đồng yên Nhật tiếp tục giảm giá mạnh, có lúc rơi xuống 1 USD = 150–155 yên, mức thấp nhất kể từ tháng 3 năm nay.

Nguyên nhân chính đến từ việc Ngân hàng Trung ương Nhật (日銀) vẫn giữ quan điểm thận trọng, chưa tăng lãi suất sớm như nhiều người kỳ vọng. Trong khi đó, ở Mỹ, việc giảm lãi suất trong năm nay ngày càng khó xảy ra, khiến đồng đôla mạnh lên.

📉 Bộ trưởng Tài chính Nhật Bản, ông Katsunobu Kato, đã lên tiếng bày tỏ lo ngại về biến động của thị trường ngoại hối. Nhiều chuyên gia còn cho rằng nếu Ngân hàng Trung ương không hành động, thì biện pháp duy nhất để kìm hãm yên yếu sẽ là can thiệp trực tiếp vào thị trường.

📌 Ảnh hưởng đến người Việt tại Nhật

1️⃣ Chi phí sinh hoạt tăng

Đi chợ, siêu thị, hóa đơn điện nước, tất cả đều trở nên “nặng” hơn khi đồng yên mất giá.

Lương vẫn nhận bằng yên nhưng giá trị thực tế giảm, khiến nhiều gia đình cảm thấy thu nhập ngày càng “mỏng”.

2️⃣ Gửi tiền về Việt Nam ít đi

Trước đây, 10,000 yên đổi ra VND được nhiều hơn.

Nay, cùng số tiền đó, gia đình nhận được ít hơn, ảnh hưởng đến kế hoạch tiết kiệm hoặc hỗ trợ người thân.

3️⃣ Thị trường việc làm thay đổi

Đồng yên yếu giúp các công ty xuất khẩu của Nhật hưởng lợi, vì sản phẩm bán ra nước ngoài rẻ hơn → doanh thu tăng.

Một số chuyên gia (SBI, Mizuho, FFG) dự báo USD/JPY có thể còn vượt 155 yên, đồng nghĩa với xu hướng này chưa dừng lại.

Khi doanh nghiệp xuất khẩu mở rộng sản xuất, nhu cầu tuyển dụng có thể tăng, mở ra cơ hội cho lao động nước ngoài.

4️⃣ Áp lực kép với người lao động

Người đi làm bình thường phải gồng mình với giá sinh hoạt tăng.

Nhưng ở một số ngành, đặc biệt là sản xuất và logistics, lại có thể xuất hiện nhiều cơ hội việc làm hơn.

👉Nói cách khác, đồng yên yếu vừa là thách thức, vừa là cơ hội.

Khó khăn: đời sống đắt đỏ hơn, khó tiết kiệm, gửi tiền về Việt Nam bị hao hụt.

Cơ hội: một số doanh nghiệp xuất khẩu, logistics, sản xuất có thể mở rộng tuyển dụng.

💡 Với cộng đồng người Việt tại Nhật, ngoài việc quản lý chi tiêu khôn ngoan, đây cũng là lúc nên quan sát thị trường lao động, tìm kiếm cơ hội phù hợp hơn với năng lực và nhu cầu. Đôi khi một cơ hội việc làm tốt hơn có thể giúp cân bằng cuộc sống và thu nhập trong thời kỳ yên biến động.

📌 Bạn đã cảm nhận được ảnh hưởng của đồng yên yếu đến cuộc sống hay công việc của mình chưa? Hãy chia sẻ góc nhìn của bạn nhé!

💬 “Lúc làm việc trong nhà máy chế biến thực phẩm, tôi đã sơ ý bị máy kẹp tay, khiến ngón tay bị gãy. Tôi phải nghỉ gần 3 tháng để điều trị, đến giờ vẫn còn đau và khó vận động như trước. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến công việc mà còn làm tôi rất lo lắng về tương lai và khả năng gửi tiền về cho gia đình.”

Đây là câu chuyện thật của một lao động Việt Nam tại Nhật – minh chứng cho những khó khăn và rủi ro mà nhiều người lao động nước ngoài đang phải đối mặt trong môi trường làm việc chưa thực sự an toàn.

📈 Hiện nay, Nhật Bản có hơn 2,3 triệu lao động nước ngoài, nhưng số vụ tai nạn lao động ở nhóm này tăng liên tục trong 13 năm qua, với hơn 6.200 người bị thương hoặc tử vong chỉ trong năm 2024.

Nguyên nhân chính bao gồm:

Rào cản ngôn ngữ và văn hóa khiến nhiều người không hiểu đúng hướng dẫn an toàn.

Thiếu đào tạo bài bản và tài liệu hướng dẫn bằng tiếng mẹ đẻ hoặc tiếng Nhật dễ hiểu.

Làm việc trong các ngành sản xuất, xây dựng, thương mại – nơi có nguy cơ tai nạn cao.

📚 Tại sao bạn nên trang bị kiến thức an toàn lao động và nâng cao tiếng Nhật?

Nhiều vụ tai nạn xảy ra vì người lao động không hiểu hết các hướng dẫn an toàn hoặc không biết cách nhận diện những nguy hiểm trong công việc. Khi tiếng Nhật chưa tốt, việc trao đổi với đồng nghiệp hay cấp trên cũng khó khăn, khiến bạn dễ gặp rủi ro hơn.

Nếu bạn có kiến thức an toàn và tiếng Nhật tốt hơn, bạn sẽ:

Dễ dàng hiểu và làm theo các quy trình an toàn.

Nhận biết được những nguy hiểm quanh mình để phòng tránh kịp thời.

Giao tiếp dễ dàng hơn, biết cách xử lý khi có tình huống bất ngờ.

Bảo vệ sức khỏe, giữ vững quyền lợi của bản thân.

Chúng tôi mong muốn bạn có môi trường làm việc an toàn, luôn tự tin và gặt hái nhiều thành công trên con đường phát triển tại Nhật.

Vì vậy, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi nhé!

Nếu bạn muốn tìm hiểu kỹ hơn về chủ đề này, hãy xem link mình để ở đây nhé!

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250601/k10014822591000.html