Số lượng ứng viên
2074
Số lượng ngành nghề
14Mục đích và ưu điểm
Ưu điểm của dịch vụ
Chi phí
Không thu phí dịch vụ giới thiệu.
Uy tín
Tìm hiểu kỹ công ty và môi trường lao động của công ty tiếp nhận.
Chuyên nghiệp
Quan tâm, tìm hiểu điều kiện, hoàn cảnh, kỹ năng, nguyện vọng… của từng ứng viên để giới thiệu công việc phù hợp.
Tận tụy
Cung cấp dịch vụ đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng làm việc cho người lao động và hỗ trợ sau khi nhập công ty.
Mục đích
Giới thiệu công việc thích hợp cho người lao động, hướng người lao động vào môi trường làm việc có chính sách đãi ngộ tốt và tạo cơ hội để người lao động phát triển và trưởng thành.
Sơ đồ giới thiệu việc làm
Việc chuẩn bị trước cho buổi phỏng vấn rất quan trọng nó có thể ảnh hưởng trực tiếp tới kết quả của buổi phỏng vấn.
Nếu bạn chuẩn bị tốt trước buổi phỏng vấn thì xác suất bạn được nhận là rất cao.
Theo một thống kê mà chúng tôi đã được biết thì có hơn 60% ứng viên bị đánh trượt do không chuẩn bị trước nên khi phỏng vấn không trả lời đúng được câu hỏi mà công ty tuyển dụng đưa ra.
Có thể nhiều bạn sẽ chưa biết được việc tăng lương mỗi năm sau khi vào làm ở các công ty Nhật thường sẽ không nhiều, mỗi năm chỉ tăng lên khoảng vài nghìn yên. Nhưng nếu lúc phỏng vấn bạn chuẩn bị tốt thì bạn có thể PR được năng lực bản thân đồng thời thương lượng được mức lương cao hơn so với mức lương công ty tuyển dụng đưa ra từ 10,000 đến 30,000 yên. Tính trung bình 1 tháng tăng được 20,000 yên thì một năm tăng được 240,000 yên cộng với tiền thưởng và lương tăng ca cũng tăng theo thì tổng 1 năm lương bạn có thể tăng được hơn 400,000 yên.
Năng lực tự phát triển
1．Tính độc lập: Khả năng nỗ lực sẵn sàng vì công việc
2．Khả năng yêu cầu hỗ trợ: Khả năng phối hợp, cộng tác để thực hiện mục tiêu chung
3．Khả năng thực hiện: Khả năng thiết lập mục tiêu và hiện thực hóa
Năng lực tư duy
4．Khả năng giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích tình huống, hoạch định rõ ràng vấn đề và mục tiêu hướng đến
5．Kỹ năng lập kế hoạch: Khả năng hoạch định rõ ràng quy trình và thực hiện các bước chuẩn bị để hướng đến giải quyết vấn đề
6．Năng lực sáng tạo: Khả năng tạo nên giá trị mới
Năng lực làm việc nhóm
7．Năng lực phát ngôn: Có thể trình bày ý tưởng, ý kiến của bản thân rõ ràng, dễ hiểu, thuyết phục
8．Kỹ năng lắng nghe: Khả năng nghe và thấu hiểu ý kiến từ xung quanh
9．Tính linh hoạt: Thấu hiểu sự khác biệt về quan điểm và lập trường
10．Khả năng nắm bắt tình huống: Quan sát và lý giải sự việc, con người xung quanh
11．Tính kỷ luật: Giữ chữ tín trong công việc, với khách hàng, đồng nghiệp...
12．Khả năng kiểm soát căng thẳng: Nhìn ra nguồn gốc và ứng phó với căng thẳng một cách hiệu quả
Nắm bắt được những kỹ năng trên, ngoài lĩnh hội những kiến thức cơ bản cần có của người đi làm, người lao động sẽ tìm ra phương hướng đúng đắn, mục tiêu và định hướng của bản thân, chín chắn trong việc lựa chọn công việc và mục tiêu phấn đấu. Khi đã nắm chắc những điều này, tự giác sẽ có thái độ đúng đắn với công việc và phương hướng mình đã chọn. Đó là mục tiêu lớn nhất trong phương châm giáo dục của chúng tôi.
Vui lòng xem thêm về khóa học tại đây.
1. Mặc dù là dịch vụ không thu phí giới thiệu nhưng bạn cũng cần có sự chuẩn bị và cố gắng cần thiết cùng với FirstStep.
2. Khóa học kỹ năng có thể giúp bạn đàm phán và xét được mức lương tốt nhất đối với năng lực khi phỏng vấn với công ty tuyển dụng.
3. Trường hợp FirstStep nhận thấy bạn chưa có đủ sự nỗ lực cần thiết thì chúng tôi sẽ tiến hành trao đổi lại với bạn một lần nữa để quyết định xem có cùng nhau tiếp tục hay dừng lại.
4. Bạn có thể tham khảo thêm các câu hỏi thường gặp tại đây.