ベトナムの人材、文化、働き方、雇用市場に関する情報を紹介します。外国人採用を考える日本企業に役立つ視点をまとめています。

外国人の活躍｜第10回 育児休業は従業員の権利。それでも企業が悩むケースとは
2026/06/29
ベトナム外国人の活躍外国人採用
外国人の活躍｜第10回 育児休業は従業員の権利。それでも企業が悩むケースとは
外国人の活躍｜第9回 採用の「運」は、定着して初めて見えてくる
2026/06/23
ベトナム人手不足外国人の活躍
外国人の活躍｜第9回 採用の「運」は、定着して初めて見えてくる
外国人の活躍｜第8回 外国人採用で見落とされやすい「安心して働き続けられる環境」
2026/06/22
ベトナム外国人の活躍外国人採用
外国人の活躍｜第8回 外国人採用で見落とされやすい「安心して働き続けられる環境」
外国人の活躍｜第7回 外国人採用で見落とされやすい「働き続けられる環境」とは
2026/06/22
ベトナム外国人の活躍外国人採用
外国人の活躍｜第7回 外国人採用で見落とされやすい「働き続けられる環境」とは
外国人の活躍｜第6回 外国人採用後の定着率を左右する職場環境とは
2026/06/17
ベトナム人手不足労働市場
外国人の活躍｜第6回 外国人採用後の定着率を左右する職場環境とは
外国人の活躍｜第5回 採用はできそうだった　では現場は準備できていたか
2026/06/16
ベトナム人手不足労働市場
外国人の活躍｜第5回 採用はできそうだった　では現場は準備できていたか
外国人の活躍｜第4回 採用はできた。では、組織は準備できていたか
2026/06/08
ベトナム人手不足外国人の活躍
外国人の活躍｜第4回 採用はできた。では、組織は準備できていたか
外国人の活躍｜第3回 採用が難しいのは外国人だからなのか　ある地方工場で見えた適性と採用環境の変化
2026/06/08
ベトナム人手不足人材育成
外国人の活躍｜第3回 採用が難しいのは外国人だからなのか　ある地方工場で見えた適性と採用環境の変化
外国人の活躍｜第2回 辞めたのは外国人だからなのか　ある製造現場で見えた定着の課題
2026/06/08
ベトナム人手不足人材育成
外国人の活躍｜第2回 辞めたのは外国人だからなのか　ある製造現場で見えた定着の課題
外国人の活躍｜第1回 採用は難しい。しかし成功すると会社は変わる
2026/06/07
ベトナム人手不足外国人の活躍
外国人の活躍｜第1回 採用は難しい。しかし成功すると会社は変わる
日本における特定技能外国人労働者の現状と課題
2026/06/05
ベトナム人手不足外国人採用
日本における特定技能外国人労働者の現状と課題
外国人技術者が日本に来るルートと方法
2026/05/31
ベトナム外国人採用外国人雇用
外国人技術者が日本に来るルートと方法
投稿件数: 13
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2026/08/09
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外国人材市場を知る 第5回｜ 外国人材需要が高まる地方産業｜北海道・東北・北陸の採用動向
2026/08/02
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外国人材市場を知る 第4回｜ 関東主要5都県の外国人材市場―地域ごとに異なる採用戦略
2026/08/02
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外国人材市場を知る 第3回｜ 人手不足を超えて、愛知県で育てるベトナム技術人材
2026/08/01
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