Nhật Bản đang mở ra nhiều cơ hội hơn cho người lao động Việt Nam
Nếu cách đây khoảng mười năm, làm việc tại Nhật vẫn còn là lựa chọn của một nhóm người nhất định, thì hiện nay điều đó đã trở nên quen thuộc hơn rất nhiều. Không khó để bắt gặp những người bạn, người thân hoặc đồng nghiệp đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản.
Sự thay đổi này không phải là một xu hướng ngẫu nhiên. Đằng sau đó là những chuyển biến lớn của thị trường lao động Nhật Bản cũng như sự phát triển trong mối quan hệ giữa Việt Nam và Nhật.
Theo thống kê của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, số lượng lao động nước ngoài tại Nhật liên tục tăng trong nhiều năm qua. Trong đó, người lao động Việt Nam là một trong những cộng đồng có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất và hiện đang làm việc ở nhiều lĩnh vực như sản xuất, xây dựng, điều dưỡng, dịch vụ và công nghệ thông tin.
Điều đó cho thấy, cơ hội dành cho người Việt tại Nhật đang rộng mở hơn trước. Tuy nhiên, để tận dụng được những cơ hội đó, điều quan trọng không chỉ là biết có nhiều việc làm hơn, mà còn cần hiểu vì sao xu hướng này hình thành.
Tham khảo: 厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめ
Vì sao Nhật Bản ngày càng cần thêm nguồn nhân lực?
Trong nhiều năm qua, Nhật Bản phải đối mặt với tình trạng già hóa dân số và tỷ lệ sinh thấp. Số người trong độ tuổi lao động giảm dần, trong khi nhu cầu nhân lực ở nhiều ngành nghề vẫn rất lớn.
Đặc biệt tại các địa phương ngoài những thành phố lớn, việc tuyển đủ lao động ngày càng khó khăn. Không chỉ các công việc trong nhà máy, xây dựng hay điều dưỡng mà cả lĩnh vực dịch vụ, khách sạn và công nghệ thông tin cũng đều thiếu nhân lực.
Chính vì vậy, nhiều doanh nghiệp đã mở rộng tuyển dụng ra ngoài Nhật Bản. Người lao động nước ngoài nói chung và người Việt Nam nói riêng vì thế có thêm nhiều cơ hội làm việc hơn.
Hiểu được bối cảnh này sẽ giúp bạn nhìn nhận rõ hơn rằng cơ hội làm việc tại Nhật không chỉ đến từ nhu cầu của một doanh nghiệp, mà là kết quả của sự thay đổi của cả thị trường lao động.
Tham khảo:
Vì sao người Việt có nhiều cơ hội hơn trước?
Bên cạnh nhu cầu từ phía Nhật Bản, Việt Nam cũng có nhiều điều kiện thuận lợi để người lao động tiếp cận thị trường này.
Ngày càng có nhiều người học tiếng Nhật, tìm hiểu về văn hóa và mong muốn phát triển sự nghiệp tại Nhật. Đồng thời, các chương trình đào tạo và kết nối việc làm giữa hai quốc gia cũng phát triển mạnh hơn so với trước đây.
Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp Nhật đã đầu tư và hoạt động tại Việt Nam trong thời gian dài. Điều này giúp họ hiểu hơn về nguồn nhân lực Việt Nam và tạo điều kiện thuận lợi hơn trong việc tuyển dụng cũng như đào tạo.
Đó là lý do cơ hội dành cho người Việt ngày càng nhiều hơn. Tuy nhiên, điều này không đồng nghĩa với việc bất kỳ ai cũng dễ dàng tìm được công việc phù hợp.
Để có thể làm việc lâu dài tại Nhật, người lao động vẫn cần chuẩn bị về chuyên môn, ngoại ngữ, khả năng thích nghi và tinh thần học hỏi. Khi năng lực của bản thân phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp, cơ hội phát triển sẽ bền vững hơn.
Tham khảo:
Mỗi khu vực tại Nhật sẽ có những cơ hội khác nhau
Không phải nơi nào ở Nhật cũng có nhu cầu tuyển dụng giống nhau.
Aichi
Nếu quan tâm đến lĩnh vực sản xuất, bạn sẽ thấy tỉnh Aichi là một trong những nơi có nhiều cơ hội việc làm nhờ sự phát triển của ngành công nghiệp chế tạo.
Tokyo
Nếu theo đuổi ngành công nghệ thông tin, Tokyo vẫn là khu vực tập trung nhiều doanh nghiệp và nhu cầu tuyển dụng kỹ sư.
Hokkaido
Trong khi đó, Hokkaido lại có nhu cầu lớn về nhân lực trong lĩnh vực du lịch và khách sạn.
Vì vậy, trước khi quyết định sang Nhật làm việc, bạn không chỉ nên tìm hiểu về công việc mà còn nên tìm hiểu về khu vực mình sẽ sinh sống. Điều kiện sống, môi trường làm việc và định hướng phát triển nghề nghiệp đều có thể ảnh hưởng đến trải nghiệm của bạn trong nhiều năm sau đó.
Cơ hội sẽ còn tiếp tục, nhưng cũng đi kèm với trách nhiệm
Theo dự báo của Viện Nghiên cứu Tổng hợp Persol, Nhật Bản sẽ tiếp tục thiếu hụt lao động trong những năm tới. Điều này cho thấy nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài nhiều khả năng vẫn sẽ duy trì trong tương lai.
Đối với người Việt, đây là một cơ hội đáng trân trọng để học hỏi, phát triển nghề nghiệp và xây dựng cuộc sống tại Nhật.
Tuy nhiên, cùng với việc mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài, Nhật Bản cũng ngày càng chú trọng hơn đến việc quản lý cư trú và tuân thủ pháp luật. Điều đó đồng nghĩa với việc mỗi người lao động cần có ý thức hơn trong công việc và cuộc sống hằng ngày.
Khi đã có cơ hội làm việc tại Nhật, việc tôn trọng pháp luật, thực hiện đúng các quy định về cư trú, hoàn thành tốt công việc và giữ gìn uy tín của bản thân không chỉ giúp bạn phát triển lâu dài mà còn góp phần xây dựng hình ảnh tích cực của cộng đồng người Việt tại Nhật.
Cơ hội luôn đi cùng với trách nhiệm. Càng trân trọng cơ hội mình đang có, bạn càng có nhiều khả năng phát triển bền vững trong tương lai.
Tham khảo: パーソル総合研究所「労働市場の未来推計2035」
Hiểu xu hướng để lựa chọn phù hợp hơn
Việc ngày càng có nhiều người Việt làm việc tại Nhật không phải là một hiện tượng nhất thời. Đó là kết quả của những thay đổi lâu dài trong thị trường lao động Nhật Bản và sự hợp tác ngày càng chặt chẽ giữa hai quốc gia.
Nếu đang có ý định sang Nhật làm việc, đây là thời điểm thích hợp để tìm hiểu kỹ hơn về thị trường, ngành nghề và môi trường làm việc trước khi đưa ra quyết định.
Một công việc phù hợp không chỉ giúp bạn có thu nhập ổn định mà còn tạo nền tảng để phát triển lâu dài tại Nhật.
Trong các bài viết tiếp theo của series này, chúng tôi sẽ tiếp tục chia sẻ về cách lựa chọn công việc phù hợp, những điều cần chuẩn bị trước khi sang Nhật và các yếu tố giúp người Việt có thể làm việc, gắn bó và phát triển sự nghiệp bền vững tại Nhật Bản.